【クアラルンプール】 アーンスト・ヤング・コンサルティング・サービス(EY)
同社は、昨年10ー12月にかけて大企業および零細・中小企業(
ニューノーマル(新しい常態)に適応するための短期計画として、
今後の展望として、43%は「
行動制限令中には、大企業の48%、MSMEの37%が「
また今後の最優先事項として、74%は「従業員のスキルアップ」
(ザ・スター、ザ・サン、3月24日、エッジ、3月23日)
【クアラルンプール】 アーンスト・ヤング・コンサルティング・サービス(EY)
同社は、昨年10ー12月にかけて大企業および零細・中小企業(
ニューノーマル(新しい常態)に適応するための短期計画として、
今後の展望として、43%は「
行動制限令中には、大企業の48%、MSMEの37%が「
また今後の最優先事項として、74%は「従業員のスキルアップ」
(ザ・スター、ザ・サン、3月24日、エッジ、3月23日)